“Colku” kompaniýasynyň topar döretmek işleri işgärleriň arasyndaky sazlaşygy, agzybirligi we hyzmatdaşlygy görkezýär, bu korporatiw medeniýeti ösdürmäge amatlydyr"Kolku" kompaniýasy . Işçi güýjüniň ululygy sebäpli, Kolku içerki jebisligiň möhümdigine düşünýär we dürli başlangyçlar, şol sanda ýerdäki topar döretmek çäreleri arkaly ony berkitmäge çalyşýar.
Topar döretmek işleriniň dowamynda işgärler kynçylyklary ýeňip geçmek we dürli derejelerden geçmek üçin işjeň hyzmatdaşlyk etdiler. Işlerinde ýüze çykan her bir kynçylyk, işinde ýüze çykýan päsgelçilikleri görkezýär. Bu amaly tejribe arkaly, Keerku işgärleri netijeli aragatnaşyk we hyzmatdaşlygyň üsti bilen kynçylyklary nähili başdan geçirmelidigini, bilelikde we netijeli işleri tamamlamagy öwrendiler.
Bu topar döretmek işi diňe bir işgärleriň arasynda toparlaýyn işi güýçlendirmek bilen çäklenmän, Kolkunyň korporatiw medeniýetini ösdürmek üçinem. Işiň dowamynda işgärler oňyn, agzybir we hyzmatdaşlyk ruhuny görkezdiler. Çylşyrymly tabşyryklar wagtynda birek-birege goldaw bermek ýa-da ýerine ýetiriş sapaklarynda aýratyn zehinleri görkezmek bolsun, her bir işgär ajaýyp toparlaýyn iş görkezdi we has köp goşant goşmak üçin aýratyn ukyplaryny nygtady.
Işgärleriň ajaýyp goşantlaryny we ýolbaşçylyk potensialyny ykrar etmek üçin bu topar döretmek işlerinde ýörite baýrak saýlamak sessiýasy döredildi. Bu ädim her kimiň işe bolan höwesini hasam artdyrdy we işgärleriň arasynda dostlukly bäsdeşlik duýgusyny ösdürdi. Işlerinde üstünlik gazanan işgärleri tanamak we hormatlamak bilen, Kolku minnetdarlyk medeniýetini ösdürýär we beýlekileri kämillige ymtylmaga höweslendirýär.
Bu topar döretmek çäreleri işgärler we umuman kompaniýa üçin örän peýdalydygyny subut etdi. Kärdeşleriň arasyndaky gatnaşyklary güýçlendirýär, netijeli toparlaýyn işlemegi höweslendirýär we oňyn iş gurşawyny döredýär. Bu çärelere gatnaşmak bilen işgärler toparlaýyn işleşmegiň we hyzmatdaşlygyň ähmiýetine has çuňňur düşünýärler, bu bolsa öz gezeginde kompaniýanyň içerki medeniýetini ösdürýär.
“Colku” korporasiýasy güýçli korporatiw medeniýeti saklamagyň möhümdigini kabul edýär. Bu topar döretmek çärelerini yzygiderli guramak bilen, kärhana işgärleriniň esasy gymmatlyklaryny kabul etmegini we şekillendirilmegini üpjün edýär. Işgärleriň arasynda umumy maksat bilen birleşip, oňa ýetmek ugrunda işleýänligi sebäpli, işgärleriň arasynda degişme duýgusyny ösdürýär.
Mundan başga-da, bu wakalar işgärlere dynç almak we adaty iş şertlerinden daşgary kärdeşleri bilen aragatnaşyk gurmak üçin platforma üpjün edýär. Kolku gyzykly we özüne çekiji gurşawy üpjün etmek bilen işgärlere berk gatnaşyk gurmaga, birek-biregi ösdürmäge we gatnaşyklaryny berkitmäge mümkinçilik berýär.
Jemläp aýtsak, “Colku” kompaniýasynyň ýerinde topar döretmek işi işgärleriň arasyndaky sazlaşygy, agzybirligi we hyzmatdaşlygy görkezýär. Bu işler diňe bir işgärleriň toparlaýyn işini we aýratyn ukyplaryny ýokarlandyrmak bilen çäklenmän, umumy korporatiw medeniýeti ösdürýär we ösdürýär. Bu çäreleri guramak bilen, Kolku işgärlere kynçylyklary ýeňip geçmäge, bilelikde işlemäge we kämillige ymtylmaga mümkinçilik berýär. Kolkunyň işçi güýjüniň ululygy sebäpli içerki jebislik möhümdir we topar döretmek işleri bu maksada ýetmekde möhüm rol oýnaýar.
Iş wagty: Awgust-23-2023